Estar em um ambiente de trabalho saudável é o fator que mais pesa entre os profissionais com mais de 60 anos no momento de decidir permanecer ou mudar de empresa. É o que mostra uma pesquisa da Ticket, marca da Edenred Brasil de benefícios ao trabalhador. De acordo com o levantamento, essa condição foi mencionada por 44,5% dos entrevistados. Na sequência, aparecem o salário, com 23% das respostas, e as oportunidades de crescimento profissional, com 10%.
Segundo Tatiana Romero, diretora de Recursos Humanos da Ticket, os aspectos mais valorizados nas empresas tendem a mudar de acordo com o momento profissional das pessoas.
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“Entre os profissionais com idades entre 16 e 26 anos, por exemplo, a oportunidade de crescimento profissional é a principal condição, com 46%, seguido do ambiente de trabalho, com 20% das menções, e do salário, com 19,7%”, revela. “É natural que as prioridades mudem de acordo com o momento profissional e pessoal dos colaboradores. Cabe ao RH e gestores olharem de forma particular para cada grupo, buscando entender suas necessidades e expectativas profissionais”, completa.
Para os profissionais com idade entre 27 e 49 anos, o crescimento profissional também é o mais mencionado (36%), mas o salário aparece em segundo lugar (27%) e um bom ambiente de trabalho cai para a terceira posição (22%).
Já entre os trabalhadores de 50 a 59 anos, é o ambiente de trabalho o fator mais importante para a decisão de permanecer ou sair de uma empresa, com 30,5% das menções, enquanto o crescimento profissional aparece na segunda posição, com 27%, e em seguida o salário, com 25%.
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