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Mesa de negociação paritária entre TJ e Sinjusc começa a tratar avanços para servidores

Neste primeiro momento, o grupo de trabalho, composto de forma paritária, já definiu seu cronograma de atividades e estabeleceu como regra a realização de reuniões mensais ordinárias, sem excetuar a possibilidade de encontros extraordinários para resolução de questões pontuais que venham a surgir. Elas podem ocorrer no TJ ou na sede do Sinjusc. Também foram deliberados, em comum acordo, temas que devem ganhar atenção prioritária, como por exemplo os estudos para subsidiar análise da possibilidade de revisão do regime de plantão, programada para ocorrer um ano após a implementação do novo modelo. Outros pontos da pauta sindical também foram incluídos para posterior discussão, conforme cronograma aprovado.

O diretor-geral administrativo, Alexsandro Postali, ainda repassou aos sindicalistas documento com o balanço de atividades da gestão neste 1º quadrimestre de 2023, com destaque para a informação sobre a nomeação – somente nesse período – de 144 novos servidores concursados. Desde o início da gestão, lembrou Glauber Pinto, secretário jurídico da 1ª Vice-Presidência, as nomeações já alcançaram 544 postos efetivos. “Queremos força máxima, sempre dentro do possível”, acrescentou Rafael de Melo, secretário jurídico da Presidência. Os números apresentados foram elogiados pelos dirigentes sindicais, que destacaram que a recomposição de quadros é bandeira histórica do Sinjusc. O próximo encontro dos integrantes da mesa de negociação ficou marcado para 16 de junho.

Imagens: Divulgação/TJSC
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