O que é Polywork: entenda a tendência da Geração Z no Brasil

A responsabilidade da vida adulta traz consigo custos, tanto simbólicos quanto financeiros. Enquanto adultos, desfrutamos da liberdade de fazer nossas próprias escolhas de compra, mas também enfrentamos despesas como contas mensais, compras de supermercado, e gastos inesperados . Uma maneira pela qual a nova geraão enfrenta os desafios financeiros, é através do polywork.

 

O que é Polywork?

O fenômeno do polywork está ganhando destaque entre os jovens da geração Z, que optam por manter dois empregos ao mesmo tempo. Segundo informações atualizadas da PNAD Contínua referentes ao terceiro trimestre de 2023, 544.691 brasileiros entre 14 e 29 anos afirmaram ter duas ocupações, enquanto 27.907 pessoas dessa faixa etária declararam estar engajadas em três ou mais atividades remuneradas.

Esses dados englobam tanto ocupações formais quanto informais. Ao invés de aderir ao modelo convencional de um único emprego, essa nova geração está escolhendo uma abordagem mais dinâmica e diversificada para as trajetórias profissionais.

Motivações e adoção do Polywork

O fenômeno, também chamado de politrabalho, surgiu já na geração millenials, e era chamado de “bico”, ou seja, aquele trabalho que era realizado em poucas horas, além do emprego fixo e com horário integral.

São diversas as razões por trás do crescimento do polywork. A tecnologia, sem dúvida, desempenhou um papel fundamental ao facilitar a conexão entre talentos e oportunidades. A geração Z valoriza a flexibilidade e a autonomia.

Polywork na mídia

Séries renomadas também já traziam o fenômeno. Em “Todo Mundo Odeia o Chris”, temos um exemplo. Julius tinha dois empregos, e o objetivo sempre foi o aumento de renda – mesmo assim, ele era pão duro -. A fala de Rochelle na série se gabando pelo marido ter dupla jornada, faz sucesso até hoje.

‘Meu marido tem dois empregos’ 

Crescimento do Polywork no Brasil

No Brasil, assim como em outros lugares, essa tendência está se acelerando. Os profissionais brasileiros estão cada vez mais buscando diversificar suas atividades, seja para explorar novos campos, seja para garantir uma rede de segurança financeira.

Isso está levando a uma mudança significativa no mercado de trabalho, com empresas e profissionais buscando se adaptar a nova realidade. Muitas empresas adotaram, inclusive, o modelo de trabalho híbrido, para facilitar o processo.

Regulamentação e aspectos legais

A CLT não possui nada que proíba o trabalhador de possuir dois trabalhos, mas é conveniente que o trabalhador se atente às restrições.

Cláusula de exclusividade: 

• Se no contrato existir esta cláusula, é inviável a possibilidade de dois trabalhos simultâneos (no caso de trabalhos com carteira assinada).

Jornada de trabalho: 

• As atividades devem ser realizadas em horários distintos, para que não haja conflito. De acordo com a legislação trabalhista, o padrão estabelecido é que cada contrato de trabalho possa demandar até 44 horas semanais, no entanto, certos empregos oferecem horários flexíveis, permitindo que o empregado trabalhe com base em tarefas específicas

Há situações em que a empresa pode rescindir o contrato de um funcionário que está envolvido em polywork por justa causa. Isso pode ocorrer se houver circunstâncias previstas no artigo 482 da CLT, como:

• Incoerência de conduta
• Ato de indisciplina ou insubordinação
• Violação de segredo da empresa

As regras variam dependendo se a contratação é feita por meio de Pessoa Jurídica (PJ) ou regime CLT.

Cuidar da saúde mental é importante

A tentativa de realizar várias atividades simultaneamente pode prejudicar uma pessoa se não for tratada e gerenciada adequadamente. Embora o polywork possa abrir diversas oportunidades financeiras ou profissionais, é importante sempre lembrar de fazer pausas regulares, pois o trabalho em excesso pode levar ao esgotamento mental.

Tirar um tempo para descansar de qualquer tipo de trabalho ou atividade é essencial para cuidar da nossa saúde física e mental. Fazendo isso, você estará preparado para alcançar e realizar seus objetivos no futuro.