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CNU: veja os salários iniciais para as mais de 6 mil vagas ofertadas no ‘Enem dos concursos’

Locais de prova foram divulgados nesta quinta-feira (25). São oportunidades em 21 órgãos do governo federal, em cargos de médico, psicólogo, engenheiro, arquiteto e muitos outros. Confira os editais com regras para a seleção. O Concurso Público Unificado (CNU), ou “Enem dos concursos”, divulgou o local de prova dos candidatos na manhã desta quinta-feira (25). As provas acontecem no dia 5 maio.
São 6.640 vagas em 21 órgãos do governo federal. Há oportunidades para engenheiro, psicólogo, economista e vários outros cargos, com salários iniciais de até R$ 22,9 mil.
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Os editais com todos os detalhes sobre as oportunidades e o processo de seleção foram divulgados nesta em janeiro — oito documentos, um para cada bloco temático (área de atuação).
Nesses editais, o governo especificou os salários iniciais para cada um dos cargos disponíveis (confira a tabela abaixo).

O que faz um auditor-fiscal do trabalho, cargo com o maior salário inicial, R$ 22,9 mil
Do total de vagas, 5% serão reservadas para pessoas com deficiência (PCDs) e 20% para pessoas negras. Nos cargos da Funai, 30% das oportunidades serão destinadas para indígenas.
A banca responsável pelo concurso é a Fundação Cesgranrio.
✍️ Como serão as provas
O governo diz que se inspirou no Enem para fazer o modelo de provas do concurso unificado. Elas serão aplicadas no dia 5 de maio, um domingo, em dois turnos:
Matutino (2h30 de prova):
nível superior: provas objetivas de conhecimentos gerais (20 questões) + prova discursiva de conhecimentos específicos do bloco.
nível médio: provas objetivas (20 questões) + redação.
Vespertino (3h30 de prova):
nível superior: provas objetivas de conhecimentos específicos (50 questões).
nível médio: provas objetivas (40 questões).
As avaliações são de caráter classificatório e eliminatório e contemplam a 1ª fase da primeira etapa do concurso unificado, que terá validade de 12 meses.
As demais fases são:
perícia médica (avaliação biopsicossocial) para a reserva de vagas das pessoas com deficiência;
procedimento de verificação da condição declarada para as pessoas negras;
e procedimento de verificação documental complementar para indígenas.
Além disso, para alguns cargos, haverá uma segunda etapa, de avaliação de títulos.
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